河北邯郸汽车方向盘热流道学会识人之“短

      在一次工商界的聚会中，一位老板对河北邯郸汽车方向盘热流道说：“我手下有三个不成才的员工，做事总是不能让人满意，常常出岔子，我正准备找机会将他们炒掉。”
    “为什么要这样做呢？他们为什么不成才？”邯郸汽车热流道问道。
     “一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵，找别人的不是；一个整天杞人忧天，老是害怕工厂有事，不安心做事；另一个整天在外面跑来跑去，不务正业。”
      邯郸汽车热流道听后想了想，说：“既然这样，你就把这三个人让给我吧！”
      三个人第二天到新公司报到。新的老板给他们分配了工作：喜欢吹毛求疵的人，负责管理产品质量，做质检员；害怕出事的人，让他负责安全保卫及保安系统的管理；喜欢整天在外面跑来跑去的人，让他负责商品宣传，做产品活动宣传员。
      三个人一听，职位的分配和自己的个性正好相符，不禁大为兴奋，兴冲冲地走马上岗。这些以前被别人瞧不起的人在新企业里都有了自己的用武之地，他们各司其职，各负其责，发挥出不可估量的作用，使得工厂的效益不断增加。
       作为**，要善于把下属的短处变为他们的长处。只要给他们安排恰当，便会发挥出才能。